Những kinh nghiệm sống còn là chuyện nghề dạy nghề. Biết tìm cách học từ những công việc mình đã trải qua, từ việc đơn giản nhất. Thực tế cho thấy một ứng viên có thể rớt ở công ty này nhưng lại hòa nhập và làm tốt ở đơn vị, công việc khác.

Đâu là điểm yếu của SV, cách khắc phục và làm thế nào để SV mới ra trường đủ bản lĩnh, tự tin hội nhập công sở? Nhiều chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng, tư vấn doanh nghiệp khẳng định: "Các bạn trẻ phải biết tiếp thị bản thân và cần xác định năng lực của mình".

Anh Đỗ Thanh Năm, giám đốc Công ty tư vấn và hỗ trợ doanh nghiệp Win Win, kể câu chuyện của chính mình thời SV "đi làm thêm để học", từng thất bại khi đi xin việc, nhưng sau đó thành công nhờ việc trở lại tự tiếp thị mình. "Tôi trở lại và mang theo giải pháp kinh doanh mới. Ông chủ đã bị thuyết phục với đề án của tôi - anh Năm chia sẻ và nói thêm một điều không lạ - Đi làm để tích lũy kinh nghiệm và vốn sống, khi ra trường bạn sẽ có cơ hội tìm việc và thích ứng công việc nhanh hơn".

Đỗ Thanh Năm (giám đốc Công ty tư vấn và hỗ trợ doanh nghiệp Win Win): "Điểm yếu của SV hiện nay là chưa nhận ra điểm mạnh của mình để phát huy và khắc phục điểm yếu. Các bạn cũng chưa biết xây dựng thương hiệu cá nhân".

Với chị Hồ Thụy Nhàn Khanh, trưởng phòng tuyển dụng Nestlé VN, bằng chính con đường mình đã trải qua chia sẻ: "Học hỏi đa chiều, biết cách tự học và phải biết học từ cấp dưới!". Theo chị, một nhân viên giỏi phải có tinh thần lãnh đạo, nhưng trước hết là lãnh đạo bản thân, đồng thời phải biết hòa nhập và đoàn kết. Bạn phải biết tôn trọng mọi người chứ không chỉ là sếp! "Biết chia sẻ thực tâm - mọi hành động xuất phát từ chữ tâm, bạn sẽ có nhiều cơ hội thành công" - chị Khanh khẳng định.

Những kinh nghiệm sống còn là chuyện nghề dạy nghề. Biết tìm cách học từ những công việc mình đã trải qua, từ việc đơn giản nhất. Thực tế cho thấy một ứng viên có thể rớt ở công ty này nhưng lại hòa nhập và làm tốt ở đơn vị, công việc khác. Giải thích điều này, các chuyên gia cho rằng: "Trước khi đi xin việc nên làm bài toán đánh giá: mình muốn làm gì, khả năng của mình? Khi đấy ta sẽ loại ra một số công ty mình không phù hợp. Biết điểm mạnh, khi vào công ty mình chọn sẽ dễ vượt qua vòng phỏng vấn".

Tự tin quá có khi là điểm yếu

Hiện nay, nhiều SV thất bại khi tìm việc không chỉ là thiếu kinh nghiệm mà sự rụt rè, nhút nhát cũng là "bệnh" của họ. Tuy nhiên, nhiều chuyên gia tư vấn, tuyển dụng nhân sự cho biết thực tế có những bạn trẻ quá tự tin cũng thất bại. Các công ty nước ngoài thường đặt mục tiêu mong đợi của họ ở người mới tuyển dụng. Vì vậy, cần phải thể hiện khả năng của mình. "Tự tin là tốt nhưng đôi khi một số bạn lại tự tin thái quá, tưởng mình là "sao" nên cũng dễ thất bại!" - một chuyên gia cho biết.

Về vấn đề này, với kinh nghiệm từng làm việc cho hai công ty nước ngoài có tiếng, chị Nhàn Khanh đưa ra công thức: "Để thành công ở bất kỳ vị trí nào, bạn cần "kỹ năng + kiến thức" x "nhiệt huyết + làm việc có mục đích"!". Như một lời nhắn nhủ, chị Khanh bày tỏ: "Nhiều bạn không có lý tưởng sống vì cộng đồng, chỉ biết vì bản thân mình! đôi lúc có bạn lại quá tự tin, dễ ngủ quên trên chiến thắng".

Theo Tuổi Trẻ